2014年SEO人才失衡的原因

进入2014年，SEO网站优化的竞争愈加激烈了，seo人才需求愈来愈呈现两极化的发展趋势，一方面中小企业开始逐渐把seo与网络推广结合起来，大力招聘会seo的推广型人才，而一般稍微有些seo经验的人都看不上这些职位，另外一个方面知名企业和大中型网站对高端seo人才需求强烈，但是目前境况下的seoer们由于技术和能力的限制，无法适应这部分岗位的需求。对于大批做过2、3年seo的人来说，大多想找个seo主管或seo经理的职位，但是这类的职位却非常的有限，所以导致了目前部分seoer求职困难的局面。
 
前不久，我们做了个小小调查，发现这个失衡的情况其实是非常严重的。其中主要原因是seo不屑于做网络推广的，因为这类的工作相对比较繁重而且待遇都不高。我们曾经走访一些人才招聘市场发现，几乎所有的企业还是在招网络推广的，甚至于他们在招聘位前面拉人关注他们。而且招聘网络推广的时候，大多不是仅仅招聘一位的，小企业招聘2、3位网络推广是常见的事情，大中型企业会更多。但是这些职业对做了2、3年的seo的seoer来说，是不适合的，那么对于seoer来说该怎么做呢？下面由尚品中国网站建设公司跟大家说明一下：

第一种选择：坚持seo，但是要综合发展，比如在做seo的时候也可以学会竞价推广，或者学会智能化的网络推广，这样你以后可以成为搜索营销人才或网络营销人才，可以应聘更加广泛的职位。在目前，搜索营销和网络营销经理级别的高端人才还是非常的匮乏，而且这类的职位待遇都还不错，是一个不错的选择和追求。

第二种选择：坚持seo，但是需要提高自身的能力与素质，力争去一些知名公司或大中型网站发展。对于这类的，我个人认为一般做了3、4年seoer们比较适合，因为经验多，人脉广泛，只要自身的能力不错，其实去这些公司是不成问题的，当然前提是你有信心和有能力。

第三种选择：利用seo技术创业，这类的适合真正的seo高手。就我个人所观察和了解的，比如seo行业而言，其实做得好的网站并不多，比如很多城市+seo这类的关键词，目前这些排在前面的网站几乎还没有什么优势可言，seo技术不错的话，很容易获得不错的排名。如果网站有了排名之后，就可以接单或者做其他的服务项目。当然，您也不必非得做这个词，比如您擅长某个行业或领域，比如营销型网站建设、营销策划等，都可以做些地区词的排名，来逐渐形成品牌，进而创业。

第四种选择：利用seo做其他的工作，比如网络编辑或网络推广、网络销售、电子商务等。seo从大局来看，其实是包含了众多的技能的，比如文章的编辑能力，如果您酷爱文学、文笔不错的话，选择做个网络编辑也未尝不可；如果您对搜索指令了解深刻，也喜欢摆弄些小软件，其实做网络推广也会很有效果而且很轻松；如果您喜欢交流沟通，可以利用seo知识在网络上获取数据，做网络销售；如果您喜欢购物，喜欢钻研各类搜索排名技术，其实做一些电子商务的排名比如淘宝排名、京东排名等也不错，这类的需求目前也是非常大的。但是这些职位其实都是和seo有关系的职位，如果你实在对seo没有任何的偏爱或悟性，也可以追求自己喜欢的职业。

其实，我个人认为目前形成seo人才失衡的主因是因为高端和实战型seo人才的匮乏，而大部分的seoer所学的seo很难在实践中取得突破和效果，导致很多企业纷纷招募更多的网络推广来弥补seo所带来的效果不足。所以打铁需要自身硬，我个人建议seoer们加紧自身能力的提高才是王道，至于将来要做seo或者什么的倒不是主要的。